아닙니다. 이것은 IND의 공개 가이드라인을 바탕으로 한 정보 제공 가이드입니다. 구체적인 법적 상황에 대해서는 이민 전문 변호사에게 상담하세요.
어떤 국적을 지원하나요?+
현재 일본 국적과 한국 국적을 지원합니다. 더 많은 국적을 곧 추가할 예정입니다.
전체 로드맵 비용은 얼마인가요?+
진단은 무료입니다. 모든 액션 단계가 포함된 다운로드 가능한 로드맵은 €29입니다.
신청 시작부터 네덜란드 거주까지 얼마나 걸리나요?+
비자 유형에 따라 다릅니다. 고숙련 이민자 경로(IND 인증 스폰서 경유)가 가장 빠르며 보통 채용 확정부터 입국까지 3~8주입니다. 일반 취업 허가(GVVA)는 5~13주, TEV 학생 비자는 보통 4~6주, 가족 초청은 3~6개월이 소요됩니다.
취업·학생 비자에 네덜란드어가 필요한가요?+
아닙니다. 취업 허가와 학생 비자에는 네덜란드어 요건이 없습니다. 다만 영주권이나 귀화를 신청할 경우 네덜란드어 시험(NT2) 통과가 필요합니다.
BSN이란 무엇이며 언제 받나요?+
BSN(Burgerservicenummer)은 네덜란드 개인 서비스 번호로 주민등록번호에 해당합니다. 지역 시청(gemeente)에 주소를 등록하면 자동으로 발급됩니다. 급여, 은행 계좌, 건강보험, DigiD 등 거의 모든 절차에 필요합니다.
건강보험 가입이 의무인가요?+
Yes. Anyone who lives or works in the Netherlands is legally required to take out basic Dutch health insurance (basisverzekering) within 4 months of registering. The monthly premium is roughly €142–€185 (averaging around €159) depending on your insurer. On top of the premium, everyone also pays a mandatory annual deductible (eigen risico) of €385 before most care costs are reimbursed — budget for this separately. Your employer may offer a group discount. Failing to arrange insurance can result in a fine. (This section is currently available in English only.)
가족을 데려올 수 있나요?+
네. 유효한 거주 허가를 보유하고 소득 요건(보통 네덜란드 사회 부조 기준의 100%)을 충족하면 배우자와 자녀가 가족 초청으로 거주 허가를 신청할 수 있습니다. 절차는 약 3개월 걸립니다.
30% 룰링이란 무엇이며 해당되나요?+
The 30% ruling is a Dutch tax benefit for highly skilled workers recruited from abroad. Through 2026, 30% of your gross salary is tax-free. From 1 January 2027, everyone whose ruling started in 2024 or later moves to a flat 27% — rulings that began before 2024 keep 30% for their full term. To qualify you generally need a minimum gross salary of €48,013/year (€36,497/year if you're under 30 with an IDW-verified master's degree), must have lived more than 150km from the Dutch border before being recruited, and your employer applies for it together with you. The ruling doesn't apply above the WNT (Balkenende) cap of €262,000/year. Maximum duration is 60 months (5 years). Important: this salary threshold is a different test from the salary threshold for the highly skilled migrant (kennismigrant) visa itself — meeting one doesn't automatically mean you meet the other.